La Evaluación de Desempeño

Si bien es cierto que este blog tiene como fin comentar temas relacionados específicamente sobre el método de evaluación de puntuación gráfica, me parece importante dejar en claro un par de conceptos.

Primero que la evaluación del desempeño es una apreciación sistemática, es decir, un observación global de la forma en la que las personas llevan a cabo sus labores en el puesto de trabajo correspondiente y de la capacidad potencial de su desarrollo futuro (Chiavenato, 2007).

En segundo lugar que existen diferentes tipos de métodos de evaluación y los podemos englobar en: Tradicionales y Actuales en el siguiente video podemos observar algunos de ellos:

Creo que dejar estos puntos aclarados ayudarán a entender mejor el contexto de la información que aquí discutimos.

Saludos y gracias por sus comentarios.