Tipos de escalas

 

Tipos de Escalas

Escalas de gráficas continuas.

Se basan en la definición de dos polos opuestos formando una línea; así pues, la evaluación del desempeño se sitúa en cualquier punto entre ellos, cada polo significa el límite de tolerancia mínimo y máximo (Chiavenato, 2007). 

 

Escalas de gráficas semicontinuas.

En este tipo de escalas se mantiene la premisa básica de las escalas continuas, sin embargo, en este caso se delimitan puntos intermedios, lo que hace más sencilla la evaluación. (Chiavenato, 2007). 

Escalas de gráficas discontinuas.

Manteniendo la premisa de dos puntos unidos por una línea, en estos casos el evaluador tiene que elegir una opción previamente establecida. (Chiavenato, 2007). 

Este método facilita la evaluación debido a la representación de los elementos: las líneas responden a los factores de evaluación y las columnas corresponden a la calificación (Chiavenato, 2007).